4月11日上午，2026年瑞安市人力资源和社会保障工作暨党风廉政建设工作会议召开。会议深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实习近平总书记重要讲话精神，系统总结“十四五”时期和2025年人社工作成效，表彰先进，分析当前形势，部署2026年重点任务，动员全市人社干部职工树立和践行正确政绩观，以改革创新、乘势而上的担当作为，为我市建设“天瑞地安·智造商港”提供有力支撑。局党委书记、局长金晓昆出席会议并讲话，局党委副书记、副局长胡卫军主持会议，局党委委员、副局长唐之宇宣读表彰文件。局领导班子成员、全体干部职工、退休人员代表及兼职仲裁员代表参加会议。

榜样是前行的旗帜。会议表彰了2025年度优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织，优秀科室（单位）、基层所和先进个人，以及优秀兼职仲裁员。

会议充分肯定“十四五”时期和2025年人社工作成效。“十四五”时期，市人力社保局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定“稳就业、保民生、聚人才、促和谐”核心职责，干成了一批强基础、利长远、惠民生的实事硬事，交出了一份振奋人心的“十四五”答卷。5项改革试点项目入选全省人社领域深化改革试点清单，2项入选全省十大可复制推广优秀改革经验做法，多项工作被《人民日报》等国家级媒体宣传报道，瑞安人社事业高质量发展迈出坚定步伐。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，也是我市加快建设“天瑞地安·智造商港”、争当高质量发展建设共同富裕示范区先行标兵的关键之年。做好今年的人社工作，必须紧扣省人社厅“七大工程”战略部署，全面落实温州市局“奋战1218　奋进2026”主题主线，对标瑞安市委“五争五比”工作要求，坚持守正创新、攻坚突破，切实把上级部署转化为瑞安人社的生动实践，奋力推动人社各项工作提质增效、走在前列。

一要锚定行业标杆，推动人力产业园提能升级；二要聚焦产才融合，深化高校毕业生招引；三要围绕技能助富，加快技能型社会建设；四要突出职业友好，实施就业创业促进行动；五要抓实人事管理，激发事业单位队伍活力；六要坚持共富强基，持续健全社保制度体系；七要紧盯源头治理，实施劳动护航工程；八要立足增值增效，推进人社服务创新突破。

会议要求，全局干部职工要以党的政治建设为统领，以能力作风建设为抓手，以清廉人社为保障，筑牢政治忠诚，强化担当作为，锤炼过硬本领，严守纪律底线，凝聚干事创业强大合力，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面落实各项部署要求，奋力推动瑞安人社事业再上新台阶，为瑞安经济社会发展作出新的更大贡献。

会上，各科室（单位）、基层所负责人签署了《2026年度平安综治信访维稳目标管理责任书》《2026年度全面从严治党主体责任落实责任书》。全体干部职工集体观看了党风廉政警示教育片。

会议还开展了“慈善一日捐”活动。