今年以来，市公安局东山派出所党支部深入贯彻落实市公安局“点亮瑞警”行动部署，结合“拥江跨海、产城融合”地域特点，打造“东枫匠心”党建品牌，以“精于工、匠于心、品于行、创于新”四维标准为牵引，把“匠心落到实干处、队伍建在平时中”贯穿队伍建设全过程。今年以来，辖区刑事治安警情同比下降14.8%，破案率同比上升11%；收获群众锦旗13面、感谢信1封，队伍连续30年保持“零违纪”。

        一、铸魂培元，厚植“精于工”的从警底色。把点亮信念之光作为队伍建设的首要工程，努力在为民服务中体现忠诚担当和专业素养。理论铸魂，校准航向。严格执行“第一议题”、“三会一课”制度，将政治理论学习与接处警、矛盾调解、护企服务深度融合，常态化开展思想检视，推动理论学习转化为为民实践，筑牢忠诚警魂。党员先锋，冲锋在前。设立党员先锋岗，遇人员落水、滩涂被困、群众急病等急难险重任务，党员民警主动请缨、冲锋一线，全年党员带头处置急难险重任务30余起，以标杆效应带动全警主动扛责。红色传承，赓续初心。聚焦“循迹溯源促践行”，将毓蒙匠心故事、老边防戍守事迹作为新警入警第一课，常态化组织新老民警交流座谈，传承吃苦耐劳、一心为民的优良传统，引导青年民警从警之初即树立为民服务意识，为快速成长、高效办案夯实思想根基。

        二、薪火相传，淬炼“匠于心”的履职本领。把点亮实战之能作为队伍建设的核心工程，努力在实战中磨砺本领、攻坚克难。青蓝结对，加速成长。落实新警“一年驻所、三同管理”师徒结对机制，实行同吃住、同值班、同考核，手把手传授侦查办案、群众沟通、应急救援技巧。新警章慧聪入职仅十天即找回走失孩童，收获从警生涯第一面锦旗。实战练兵，磨砺硬功。固化每周集中训练制度，每季度开展技能演练，今年累计组织各类演练10次。面对低温江水救人、滩涂被困救援、高速事故抢险等突发险情，民警均能规范、快速施救，多起救援事迹获央视频、中国警察网等媒体报道。毓蒙讲坛，常态提能。持续开办35期“毓蒙讲坛”，每日晨会研学反诈拦截、纠纷调解、案件侦办等业务知识，民警参训率达100%。民警林海运用反诈止付流程为群众挽回损失万余元；倪之晗、金耀晖依托视频侦查快速破获民生小案，高效解决群众急难愁盼。

        三、激浊扬清，锻造“品于行”的公安铁军。把点亮规矩之刚、组织之爱作为队伍建设的底线工程、凝心工程，全力打造纪律严明、温情满满的公安铁军。刚性管理，严明纪律。紧扣队伍“三色预警”管理要求，严格执行“九个一律”“十个严禁”，细化内务定置管理、纪律积分、周训督察等制度，常态化开展警容风纪、值班纪律、廉政风险排查，刚性落实“三必访”“六必谈”“十必问”制度，实现队伍“零违纪”“零投诉”。暖心惠警，凝聚合力。建立民警健康、家庭困难双台账，落实体检、心理疏导、走访慰问、集体生日、子女暑托、备勤房升级等惠警举措，完善容错纠错机制，民警主动加班处置警情、帮扶群众已成常态。头雁示范，引领实干。班子成员全员下沉一线，副所长捆绑考核，带头巡逻、救援、走访。最美浙警戴志坚主动跟进复杂纠纷、疑难取证等事项，细致化解移车口角、意外伤亡赔偿等民生难题，获群众高度认可。

        四、奋楫争先，彰显“创于新”的治理活力。把点亮引领之灯作为队伍建设的驱动工程，积极营造争先进位、担当作为的浓厚氛围。平安攻坚，守护安宁。扎实推进“两打两防”专项行动，闭环落实警情处置、案件侦查、复盘整改，推进辖区刑事、治安警情持续下降，破案率与打击质效稳步提升。暖心救助，传递温度。全年涌现多起先进典型事迹，及时采写上报一线鲜活素材，让每名民辅警的“闪光点”被看见、被点亮；如林明敏勇救落水女子；金耀晖、章慧聪解救被困祖孙；谢瑞生等人营救侧翻货车司机；戴志坚全程跟进调解保安猝死赔偿纠纷；木泽森协调取证化解婚姻财产矛盾。警企共治，护航发展。全省首创“警企e链通”，实现产业链风险前置防控、警务服务直达企业，获省厅刊发。华峰等龙头企业参与民警救助基金，员工组建志愿巡逻队，形成警企民共治共享格局。连续两年获评温州市万人双评议“满意基层站所”，本年度评议成绩持续位居前列。