实干启新程，奋斗正当时。在新春的奋进号角中，为切实助力瑞安企业紧抓用工“窗口期”，瑞安市人力社保局积极响应党的号召，充分发挥党建引领作用，围绕稳就业、惠民生工作主线，多措并举，开展系列稳就业促就业活动，强化服务保障，全力推动企业复工复产，冲刺“开门红”。

党建引领显担当，助力企业轻装上阵。2月20日，市人力社保局党委书记、局长金晓昆亲自带队，深入浙江富昌机械有限公司等一线企业，开展走访调研活动。通过与企业负责人面对面交流，详细了解企业经营状况、发展计划、订单数量及员工返岗情况，记录企业问题诉求，提出针对性建议，帮助企业解决实际困难。此次走访不仅为企业送去了新春祝福，更传递了人社部门助力企业轻装上阵、快速发展的坚定决心。

党建引领促规范，用工管理再提升。为规范企业用工行为，降低用工风险，市人力社保局联合多部门举办了企业用工规范化建设座谈会。会上，结合真实案例，细致讲解了劳动合同签订、工资支付、离职员工经济赔偿等关键问题，深入剖析企业日常用工管理中可能面临的法律风险及严重后果。同时，2月21日，人社局还为云周街道规上企业进行了劳动用工规范管理知识讲解，对《劳动保障监察条例》等重点条款内容及企业劳动用工风险进行专业解读，进一步规范了企业用工行为，有效预防了劳资纠纷的发生。

线上线下齐发力，就业服务暖人心。瑞安市人力社保局创新“党建＋就业”服务模式，线上线下同步推进，举办了“春风送岗促就业 精准服务暖民心”——2025年新春系列招聘会暨春风行动就业援助月活动。截至目前，已在各镇街成功举办8场线下招聘会，参会企业514家，提供岗位8698个，吸引了万余名求职者前来咨询应聘，初步达成就业意向1348人。同时，线上招聘会也持续开展，为求职者提供了更加便捷、高效的就业服务。

东西部劳务协作，精准匹配促共赢。为深化东西部劳务协作，精准匹配就业供需，2月中旬至今，人社局携16家企业前往四川省南部县，参加2025年东西部劳务协作暨春风行动就业援助月招聘会。此次活动不仅为当地群众送去了“新春就业礼包”，更助力了瑞安市赴外招聘的“开门红”。参会的16家企业提供岗位941个，现场收到简历362份，达成初步意向124人，为两地经济发展注入了新的活力。同时携手温州市人力社保局、毕节市人力社保局对接铁路温州南站，针对意愿来温就业以及返温返岗人员，组织“春风促就业返岗温暖人心”2025温州接岗迎工关爱活动，为返岗、来温人员提供返岗专列、专车。

在党建的引领下，瑞安市人力社保局将继续秉持实干精神，不断创新服务模式，优化服务流程，为企业和求职者提供更加优质、高效的服务。同时，也将继续深化东西部劳务协作，推动就业服务向更深层次、更广领域拓展，为实现经济高质量发展贡献人社力量。