| 矢志笃行 惟实励新丨瑞安法院召开2024年度总结表彰暨2025年度党风廉政建设大会 | |
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2月14日,瑞安法院召开2024年度总结表彰暨2025年度党风廉政建设大会,全面总结2024年度工作,表彰各类先进集体和个人,明确2025年度工作思路和工作重点。瑞安市委副书记、社工部部长、政法委书记徐龙升,瑞安市人大常委会党组副书记、副主任项金敏,瑞安市政协党组成员、副主席林邦虎,瑞安法院党组书记、院长胡丕敢出席会议。瑞安法院特约监督员陈晓静、潘晓艳、周崇成,瑞安法院领导班子成员和全体干警参加会议。
徐龙升充分肯定了过去一年市法院紧密围绕市委决策部署,扎实工作、履职尽责,为平安瑞安、法治瑞安建设作出的重要贡献,并希望,在新的一年里,市法院要砥砺奋进,实干争先,承担起更重的政治责任、法治责任,下大力气破解堵点难点问题,不断开创新时代瑞安法院工作新局面,为奋力谱写中国式现代化瑞安新篇章、争当高质量发展建设共同富裕示范区先行标兵作出新的更大贡献。 一要强化政治引领,筑牢思想根基。全面系统学习习近平法治思想、党的二十大、二十届三中全会等创新理论精神,坚持在市委的领导下依法开展各项工作,确保党的方针政策和决策部署在审判工作中得到正确、有效执行,切实将党的领导贯穿于法院工作的各领域、全过程。 二要更新理念思维,改进工作方法。切实增强“简单结案了事是失职”的意识,做深做实释法说理工作,既解“法结”更解“心结”,做到依法公正文明执法司法,实现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一,综合运用委托调解、先行调解、示范诉讼等方式方法,切实将各类矛盾纠纷处置在早,化解在小。 三要严格公正司法,提升工作质效。建立健全涉企案件快调快处机制和涉企冤错甄别纠正机制,深化困境企业救治和个人债务集中清理改革,强化知识产权综合司法保护,完善涉外商事诉调衔接机制,助推“来瑞安·心最安”营商环境改革,加强涉法涉诉矛盾纠纷排查,建立健全重点领域风险防范预警机制,全力维护社会安定,综合施策破解“执行难”问题,全面加强家事、养老、就业等民生领域司法保护。 四要坚持自我革命,深化效能建设。滚动开展政治轮训和业务培训,着力提升过硬政治能力、公正司法能力、依法履职能力、审判管理能力、狠抓落实能力,巩固深化党纪学习教育和政法队伍教育整顿成果,全面纠治司法作风突出问题,坚持严管和厚爱相结合,细化优化容错纠错机制,旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰。 胡丕敢指出,2024年,面对复杂严峻的经济社会形势和繁重的法院工作任务,全院干警倾情付出、实干拼搏、忘我奋斗,在不平凡之年留下了不平常印记,在超预期的困难挑战面前创出了高质效的办案成果。对于2025年工作,他提出六点要求。 一要坚定方向、扛起使命,在“忠诚干”上勇争先、作贡献。在党委领导下坚定信心、干字当头,把定分落到实处,把止争做深、做实,深入谋划重点工作,优化提升审判质效指标,努力以“开门红”引领“全年红”。 二要谋出实招、拼出实效,在“务实干”上勇争先、作贡献。树立正确的司法理念,强化“一揽子解纷”理念,设身处地为民思考、与民共情,做好判前释明、文书说理、判后答疑,着力提升案件质量,拧紧信访预防化解责任。 三要奋楫勇进、克难攻坚,在“担当干”上勇争先、作贡献。把敢于担当作为政治品格、司法本分,做到关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。院庭长要带头多办案、办难案,妥善处理重大疑难复杂纠纷。 四要稳中求进、创先争优,在“创新干”上勇争先、作贡献。积极争取党委政府支持,深化“镇庭联动”多元解纷“湖岭模式”,加大力度推广行业协会调解中心等运行经验,深化执行“一件事”综合集成改革,更好满足人民群众司法服务需求。 五要凝聚合力、同向发力,在“团结干”上勇争先、作贡献。牢固树立“一盘棋”思想,共同瞄准清案攻坚任务,坚持以大局为重、以发展为重,心往一处想、劲往一处使,汇聚清理未结案的强大合力。 六要风清气正、崇廉尚廉,在“廉洁干”上勇争先、作贡献。认真落实党风廉政建设各项规定,严格贯彻落实新时代政法干警“十个严禁”、防止干预司法“三个规定”等铁规禁令,努力构建亲不逾矩、清不疏远、公正无私、有为有畏的“亲清”关系。 会议伊始,瑞安法院党组成员、副院长马庆可宣读了2024年表彰文件。市领导徐龙升、项金敏、林邦虎、胡丕敢,法院副院长马庆可为受表彰的先进集体、个人颁奖。
会上,党组书记、院长胡丕敢与各分管院领导签订党风廉政建设责任书。党组成员、派驻纪检监察组组长洪王镪作2024年度党风廉政建设工作情况通报。全体干警和特约监督员一起观看了警示教育片。 |