2024年，瑞安市退役军人事务局以高度的政治责任感与使命感，坚定不移地推进党风廉政建设，实现了党风廉政建设与业务工作的深度融合、相互促进，为高效完成退役军人服务保障各项任务提供了坚强保证。

一是强化领导示范，压实主体责任。党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作，及时制定《2024年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》和《2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，严格按照“一岗双责”的要求，自觉将党风廉政建设与业务工作结合起来。进一步落实党风廉政建设责任制，强化领导干部的主体责任和“一岗双责”。6月，局党组书记和班子成员、分管领导和科室（单位）负责人分别签订《党风廉政建设责任书》。今年以来，我局在拥军优抚、信访维稳、移交安置、服务保障体系建设等方面工作均取得明显成效。

二是聚焦问题导向，提升监督效能。我局坚持问题导向，系统化、常态化开展政治生态分析研判，开展“党性体检”和个人岗位廉政风险点排查，制定防控措施。加强对干部的日常监督、教育管理和风险预警，做到早发现、早提醒、早纠正，营造风清气正的政治生态。2月，全局开展信访举报“三查三治”专项行动；4月，开展作风效能建设“六问六治”专项行动，制定工作方案，从领导班子、中层干部、一般干部等不同层面开展问题排查。

三是严格日常管理，严肃纪律作风。认真学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神，深刻鉴戒中央纪委和市纪委有关典型案例通报，紧盯重要时间节点，加强节前教育，拧紧思想发条。开展廉政专题学习教育9次、廉政党课3次，筑牢拒腐防变思想防线，干干净净做事、清清白白做人。8月8日下午，邀请市纪委同志来我局讲授党风廉政专题党课。开展日常廉政谈话40余次，做实做细日常监督提醒。深化廉政风险防控，5月份开展廉政风险点排查，针对性采取防控措施。