近年来，中共瑞安市人民法院立案庭支部委员会为深入贯彻新时代“枫桥经验”，努力实现司法领域内“最多跑一次”，为群众提供更为优质精准的诉讼服务，特设“四步培育法”，厚植思想的土壤为支部这粒种子提供营养，强化清廉的根脉为支部这棵树苗提供防腐的能力，坚持司法为民助力支部这棵小树茁壮成长，开展志愿活动让支部这棵大树枝叶茂盛，通过“四步培育法”，立案庭支部这棵树硕果累累。

（一）厚植思想土壤法。一是常态化开展主题教育活动。开展每日自学、每周共学、每月主题党日活动。每年安排副科领导干部及支部书记上专题党课超6余次。结合每月党建工作重点，开展主题党日活动，新年伊始前往国旗馆宣誓，元宵节前往社区开展普法活动，清明节前往烈士陵园进行扫墓等，紧扣主题，活动内容丰富。二是支部创设“我的党员故事”讲堂，由党员在每月政治生日会上分享入党初心与动人故事，每年分享超10件动人故事。支部每年组办党建初心谈论坛活动来提升支部凝聚力，近几年分别举办主题为“家庭关系家庭教育个人成长沙龙”与“共享法庭工作与我的入党初心”，并组织支部超100余人次参与初心谈论坛、青葵论坛等活动，引导党员干部把学习文本、体会情怀、联系实际结合起来，持续强化机关干部思想理论武装。三是持续阵地建设。制作具有科室特色的宣传版画，开辟党建文化主题专区，展示支部的党建活动内容。

（二）赓续清廉根脉法。一是深化党员干部作风建设行动，定期通过播放警示教育片、召开警示教育学习会、开展家庭助廉等形式，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，每年常态化开展廉政教育12期。二是创设“一句忠告”语录篇，通过以老带新方式，由立案庭党龄超过20年的老党员对年轻党员进行说一句忠告。三是严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，由支部书记、支委会成员、党员之间开展谈心谈话，实现党员谈话全覆盖。四是结合正、反两面清单创设立案庭党员考核表，从政治素养、思想素质、工作业绩、奖励机制等4方面对党员每月进行考核、监督，从考勤通报、学习通报、巡查通报上榜上有名的党员在月考评中予以谈话、批评，努力让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，2023年开始至2024年每月开展考核。

（三）强化服务树干法。一是强化党建引领，持续开展院领导下基层“大接访、大走访、大包案”活动。紧扣共享法庭实质化运行契机，结合“三官两师一员”、“星级平安村（社区）建设”、“强基善治”考核，近三年每年累计解纷指导等司法服务超30000人次。二是深化“为群众办实事示范法院”创建活动，创新“适老助残扶弱”诉讼机制等惠民便民利民举措，近三年每年开展上门立案等司法服务超100余人。三是坚持头雁引领带动群雁齐飞，在诉服窗口、速裁团队等处选出3名党员作为先锋榜样，开展经验分享。持续开展“家燕归巢”活动，近三年为寒暑假学子提供实习岗位超50个。

（四）展志愿风采法。一是持续擦亮“佳+诉服”支部品牌，近三年坚持以支部党员、青年志愿者为骨干，“小佳”青年志愿服务开展服务共120起，涉及人数超2000余人。二是以党支部为载体，以社区支部活动为契机，在社区当月主题活动日为育才社区、风荷社区等社区开展夜间普法、线上指导等。2023年、2024年端午期间，组织发动党员、志愿者20余人，协助街道开展端午龙舟维稳活动，服务时长平均超8小时/人，实现让志愿者成为服务破难、推动共富的重要力量。三是持续开展暖心服务，前往福利院、忠义街开展雷锋月、爱心活动等，全庭干警自发购买文具、玩具等用品显爱心。科室设立“共享图书站”，由干警自发捐赠百余本书籍在全庭内部流动，强化文化熏陶。科室同事团结友爱活动，慰问生病干警、党员主动承担起受伤干警的日常上下班接送。