市住建局第一支部以争创“模范机关 最强支部”为目标，以“四个先锋”为抓手，推动党建与业务工作深度融合、同向发力，助推住建工作高质量发展。

 一、聚焦培根铸魂，培育“信念先锋”。 一是深入思考“专题学”，在持续深化上下功夫。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察浙江重要讲话重要指示精神，以及党中央有关决策部署作为“第一议题”来学习、“第一遵循”来贯彻、“第一政治任务”来落实。通过开展集中研讨、观看专题片、交流学习心得等形式，反复领悟习近平总书记重要讲话批示中蕴含的马克思主义立场观点方法，引导支部党员把政治理论学习与主观世界改造结合起来，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2024年，开展专题党课4次。二是联系岗位“贯通学”，在主动转化上下功夫。深入学习习近平总书记关于住建工作、党建工作等方面重要论述，通过学习微信群及时向支部党员推送图文并茂的学习资料，引导支部党员切实把学习成效转化为提升住建事业高质量发展的思路办法和有力举措，推动理论学习往深里走往心里走往实里走。支部深入建筑工地和物管小区，聚焦群众最盼、最急、最忧的问题，开展主动调查研究，调研论文获得2023年度瑞安市机关党建理论研究二等奖。

 二、聚焦固本强基，塑造“实干先锋”。 一是围绕事业发展，靶向引才。在摸清全局专业人才类型、层次、岗位、年龄结构等关键数据的基础上，定期调研业务科室和基层站所，建立紧缺人才需求目录，下好人才招引“先手棋”。2024年，公开招聘土木工程、工程测绘、给排水等专业人才17名，其中硕士研究生8名。二是坚持一线锻炼，精准育才。根据年轻干部的成长特点，以及住建领域专业人才培养规律，分类分岗实行新入职干部跟班实习制度。安排科室业务骨干“一对一”帮带指导，参与工程质量安全监管、危旧房排查、消防验收等一线工作，帮助年轻干部尽快适应工作岗位，快速完成角色转变。三是落实保障措施，栓心留才。对市外引进的人才，开展针对性、经常性谈心谈话，帮助解决住房难题，2024年，为4名新入职的人才申请人才租赁补贴，为2名人才申请人才住房补贴，帮助他们尽快融入本地生活，激励他们在瑞安经济建设主战场建功立业。

 三、聚焦廉洁自律，锻造“清廉先锋”。 一是学在平常。将主题党日活动与“十分钟廉政课堂”结合，每月围绕党风廉政建设工作重点、公开通报典型案例等内容，针对性地开展政策宣讲和案例剖析，运用好“身边人”“身边事”，以案说法，以案促廉，以案震慑，引导支部党员知敬畏、存戒惧、守底线。二是抓在经常。加强对作风建设的机制性研究和规律性把握，开展“预防式”“嵌入式”廉政谈话，做到党员干部有不好反映时必谈、思想情绪有波动时必谈、精神状态不好时必谈，及时发现问题、堵塞漏洞。同时紧盯节点加强日常监督，在重大活动、节假日前做出廉政提醒，使“廉政风”常吹、“警示钟”常敲、“预防针”常打，为支部党员培育清廉“细胞”。三是融入日常。依托住建领域艺术家专业优势，将书法、绘画等传统文化元素注入廉政文化走廊、墨香书屋、廉政书画展等系列廉政宣教载体，打造出具有住建特色的宣传阵地，让干部职工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，接受近在咫尺的廉洁教育，筑牢廉洁从政“防火墙”。

 四、聚焦赋能增效，争当“服务先锋”。 一是以“微实事”服务“大民生”。组织支部党员进结对社区开展环境整治活动，对社区卫生死角、绿化带垃圾、小广告进行逐一排查、集中清理，同时对部分群众的不文明行为进行劝导，引导群众养成良好的生活习惯，助力文明城市建设。组织支部党员参与居住社区网格巡查，向社区商户发放安全生产知识宣传页，用通俗易懂的语言讲解安全生产知识，助力平安瑞安建设。二是以“小作为”托起“大幸福”。组织支部党员围绕“文明礼貌、和睦友善、守望相助”的主题，制作邻里串门卡、参加便民服务集市、开展敬老爱老趣味活动等系列暖心活动，推动“陌邻”变“睦邻”，助力幸福瑞安建设。