近年来，市医疗保障局秉持“以人民为中心”的服务理念，聚焦核心职能，通过“党建+”模式，实现党建工作与医保业务的深度融合，推动党员干部队伍在服务中心大局上担当作为，全力推进瑞安医疗保障事业高质量发展。

  一是强化“党建+学习”，锻造德才兼备的医保队伍。党组坚持领学导学，把深化理论学习作为首要政治任务，坚持党组会议“第一议题”学、理论学习中心组专题学、医保大讲堂辅导学；党支部强化督学促学，机关党支部细化支部学习计划，依托“三会一课”和主题党日，组织党员立足本职岗位和工作实际，述学讲学、自学互学；“RUI医保”青年理论宣讲团，利用“理论讲座”、“青年干部授课”、“每月一学”、“岗位比武练兵”等多种渠道集体学习、交流讨论、案例分析，探讨医疗保障领域的改革与发展策略，深化理论学习成果，不断提升年轻干部的专业素养和服务能力。

 二是践行“党建+服务”，提供便捷高效的便民服务。积极响应公众需求，不断改进服务流程。在符合条件的定点医疗机构打造特色“医保之家”服务站点，将医保服务前移至定点医疗机构，做好医保政策定向推送，为参保群众提供生育一件事集成服务。如产妇在出院结算时自动触发生育津贴申领，办结时限由原来的15个工作日缩短至5个工作日以内，时限提速66.6%以上，加快待遇兑现和政策“变现”。

 三是推动“党建+业务”，形成奋发有为的工作风气。加强医保基金监管，充分发挥机关党支部的引领作用和党员模范带头作用，坚持目标导向、问题导向和效果导向，采取暗访、随机抽查和自查等方法加强医保监管，严肃处理违法违规行为，构建健全的医保基金管理制度。同时，推动医保领域思想观念、规章制度以及干部队伍作风建设的全面进步，营造公平、透明的工作环境，促进医疗保障事业的高质量发展。