市委组织部紧紧围绕建设“两满意”部门和打造“六型组工”的目标要求，结合“讲党性、重品行、作表率”、“一迎双争”等活动，强化党性修养，筑牢业务功底，优化工作作风，激发干部活力，着力打造过硬组工队伍，扎实推进组织部门自身建设。

一、强党性提素质，着力增强团队凝聚力。坚持把素质提升作为打造过硬队伍的核心工程，加强党性锤炼，开展岗位练兵，努力使部机关干部成为公道正派的“代言人”、知晓政策的“活字典”、熟悉业务的“百事通”，切实提高队伍的战斗力。一是红色教育增党性。开办“玉海讲堂”，在重大政治活动节点，通过专家讲学、领导领学、支部督学和个人自学等多种形式，深化理论武装，切实提高部机关干部的宗旨意识。今年以来，围绕学习贯彻十八大、各级组织工作会议等重大会议精神及中央领导人关于党性的重要论述，举办专题学习会5场。在每年七一前后，组织部机关干部到西山烈士陵园、浙南游击纵队成立旧址等实地参观，开展党日活动，重温入党誓词，感受红色历史，接受党性教育，永葆组工干部公道正派的政治本色。二是岗位练兵强本领。每月举办一期业务研学论坛，采取“一人讲、大家谈、领导评”的互动方式进行，真正使每名干部站起来能说、坐下来能写、走出去能干。每季度开展一次业务竞技比拼，围绕干部履历、党务知识、相关政策文件、业务工作流程等设置考题，以考促学、以学促用，使部机关干部成为本职工作的行家里手。开展“业务之星”评选活动，结合业务授课和竞技测试结果，每个季度评出3名“业务之星”，营造了比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。三是勤照镜子守规矩。以公道正派为镜子，坚持深化“崇德、秉正、笃行、拓新”八字部训，开展“三思、三观”大讨论活动，努力提振部机关干部精气神。以先进典型为镜子，组织开展向李林森、颜志定等同志学习活动，查找差距、明确方向、争当先进。以廉政准则为镜子，深入开展警示教育活动，全面推行岗位风险防范管理，引导部机关干部自觉贯彻中央八项规定和省委28条办法，带头讲原则、守规矩、重纪律。

二、强作风优服务，着力提升团队执行力。坚持将作风建设作为打造过硬队伍的形象工程，推动部机关干部带头践行群众路线，在服务基层、改进作风中当表率、树典型、作榜样，切实提高队伍的执行力。一是架设服务基层“连心桥”。扎实开展“三深入、三提升”组工干部全员下基层活动，通过联系“七个一”，引导部机关干部深入基层组织联系指导、深入工作一线破难攻坚、深入党员群众结对服务。今年以来，累计走访慰问党员群众150人次，认领社区党员微心愿52个，开展组织工作重点课题调研11个，帮助解决道路、就学、就业等问题20余件。二是开辟业务办理“快车道”。深入开展“文经我手无差错，事交我办请放心”活动，建立健全工作首问负责、限时办结和责任追究等制度，努力形成严谨规范、高效快捷、注重实效的良好工作风气。以群众路线教育实践活动为契机，开展“学、清、调、改、停”工作，重新整理汇编《部机关业务工作规程》，促进服务提质、效能提速、工作提效。三是开通民意收集“直通车”。结合“阳光组工文化”建设，针对“四风”问题，采取设立公开信箱、公布监督电话、发放征求意见表、召开座谈会、基层走亲问计等多种方式征集广大党员干部群众对组织部门和组工干部的意见和建议，敞开“家门”听民声。每年定期开展“阳光组工月”活动，落实组织部长谈心日、组织工作开放日及新闻发布会等制度，与干部群众面对面交流、零距离沟通，不断提高组织部门的亲和力和组织工作的透明度。

三、强队伍鼓干劲，着力激发团队新活力。坚持把干部培养作为打造过硬队伍的基础工程，坚持从严管理和人文关怀并举，为部机关干部创造良好发展环境，进一步激发队伍的新活力。一是搭建竞争择优平台。把好队伍入口关，公开选调新进工作人员，近三年新进干部9人，均为30周岁以下，有效改善了部机关干部队伍结构。带头试行中层干部竞争性差额遴选，通过竞职演讲、民主测评、差额遴选等方式，选拔中层干部12名，有效激发了部机关干部干事创业活力。二是搭建锻炼成长平台。推行指导师制度，确定1名中层干部担任新进人员的指导师，帮助他们尽快适应环境，提高业务能力，做好传帮带。推行一线工作法，每年有计划地选派部机关干部到基层一线、重点项目和信访部门等急难险重岗位挂职锻炼，今年已先后选派22名机关干部参与百组千干破百难、“合力扶企·实干圆梦”等活动。推行跟班学习制度，积极安排部机关干部参加中青班、专题研讨班等学习，鼓励参与学历进修，目前，部机关干部中具有硕士研究生以上学位9人，占总人数的22%。三是搭建人性化管理平台。坚持刚柔并济的家教理念，一方面强化从严管理，建立完善组工干部谈心谈话、函询回复及重大事项报告制度，制定出台部机关全员绩效考核实施方案、科室考绩办法等系列文件，将个人工作实绩与评先评优、提拔使用等相挂钩，倒逼部机关干部奋勇争先、真抓实干。另一方面努力营造“组工一家亲”的氛围，成立羽毛球、登山、书法、太极拳等兴趣小组，每周组织开展一次职工文体活动，落实好家属团拜、家访谈心、伤病探望、生日慰问等制度，传递集体温暖，真正把组织部门打造成为组工干部的精神家园。

                                                           (供稿：市委组织部)