瑞机党〔2012〕37号

关于征集机关党建调研论文的通知

各镇街机关党委，市直属各单位党组织：

2012年,是党的十八大召开之年，是决胜“十二五”的关键之年，是全面推进文化强市建设之年。做好机关党建研究工作，对于深入贯彻落实科学发展观，推进“基层组织建设年”，深化创先争优活动，提高机关党建工作科学化水平，具有十分重要的意义。根据浙江省省直机关工委《关于开展“下基层、访民情、增感情”征文活动的通知》和温州市直机关工委《2012年机关党建调研课题实施方案》的部署和安排，市直机关工委决定，在全市范围内开展机关党建理论研究论文征集评选活动。现将有关事项通知如下：　　

一、论文征集的重点课题
　　第一课题：保持党员队伍纯洁性问题研究。围绕这一课题，可就以下一些研究重点确定论文选题。

1、围绕“四个考验”、“四个危险”给机关党员干部队伍纯洁性带来的考验和挑战，研究如何改进教育管理方式方法，教育引导机关党员干部保持党的纯洁性。

2、围绕“我们的价值观”大讨论活动，研究机关党员干部在新形势下应该树立什么样的价值观、怎样树立正确的价值观，坚守共产党人的精神家园。

3、总结市级机关基层党组织开展创先争优活动的意义特点、经验做法、实际成效，研究如何建立健全创先争优长效机制，推动创先争优活动常态化、长效化。

4、通过开展深化“五型”机关创建、全面推进即办制落实等活动，研究如何有效地加强机关作风和效能建设，切实在紧密联系和有效服务人民群众中保持党的纯洁性。

5、针对机关党员干部在贯彻重大决策部署和廉政从政方面存在的突出问题，研究如何通过加强反腐倡廉建设始终保持党的纯洁性。

第二课题：加强机关文化建设问题研究。围绕这一课题，可就以下一些研究重点确定论文选题。

1、研究机关文化的内涵、功能和特点，着力研究如何培养高度的文化自觉和文化自信，进一步创设富有特色的文化活动，形成反映时代特征、富有机关特色、健康向上的单位文化。

2、研究加强机关文化建设的载体、方法和途径，着力研究如何进一步丰富机关党员干部文体生活，增强党员干部身心健康，促进党员干部全面发展。

3、研究加强和改进思想政治工作，有效加强社会主义核心价值体系教育，大力促进党员干部心理健康，充分体现人文关怀和心理疏导，着力促进机关人员团结一致、相互帮助、合作共事、和谐相处，使文化切实发挥提高素质、净化心灵、凝聚力量、提升境界的作用。

4、研究总结本单位本系统机关文化建设实践经验和成功做法，着重研究机关文化建设中的重点难点问题，机关党组织如何在机关文化建设中发挥引领作用。

第三课题：贯彻落实中央《条例》，进一步创新加强机关基层党组织建设的研究。围绕这一课题，可就以下一些研究重点确定论文选题。

1、结合学习贯彻党的十七大以来关于党的建设的新任务新要求,着力研究新形势下如何推进思路创新、方法创新、制度创新，进一步建立完善功能定位清晰、目标任务明确、教育管理规范、组织体系健全、责任主体到位、活动载体丰富的机关党建工作格局，不断提高机关党建科学化水平。

2、研究如何把服务中心、建设队伍贯穿机关党建工作始终，找准切入点和突破口，发挥好机关党组织的协助和监督作用。

3、总结贯彻落实中央《条例》的有效做法和成功经验，反映存在的突出问题，创造性地提出解决思路和办法。

4、以建立机关党建工作示范点和加强机关党建工作考核为契机，研究如何进一步完善机关党建工作组织体系、制度体系、责任体系，建立健全工作落实机制。

第四课题：深入开展“五型”机关创建活动的研究。围绕这一课题，可就以下一些研究重点确定论文选题。

1、研究如何以开展社会主义核心价值体系教育实践活动为抓手，深化领导干部从政理念教育和公务员精神教育，广泛深入开展“我们的价值观”大讨论活动，精心提炼、大力宣传、积极践行机关精神，将机关核心价值观贯穿到“打造品质之城·建设幸福瑞安”的实践中，使之内化于心、外践于行。

2、研究如何以实施“强责治庸”行动为抓手，建立严密的责任体系，健全科学的运行机制，加大督促检查力度，严格实行责任追究，深化责任型机关建设。

3、研究如何以公共服务为导向，以实施服务创新项目为抓手，深化机关服务品牌创建，不断提高机关服务转型、服务民生、服务基层的水平。

4、研究如何以全面推行即办制为抓手，进一步优化工作流程、落实配套制度、建设电子政务，自觉养成“一日事一日毕”的良好习惯，推进机关工作提速提质提效。

5、研究如何围绕力学力行主题，突出学用转化主线，创新学习方式，提高学习效果，全面深化学习型机关建设，不断提高机关干部素质和能力。

6、研究如何以推进廉政风险防控工作为抓手，突出防控重点，提高防控水平，建立健全长效机制，进一步增强廉政风险防控的整体效能，实现防控工作日常化、制度化、规范化。

第五课题：开展“下基层、访民情、增感情”活动的研究。

围绕开展“下基层、访民情、增感情”活动，立足于大走访，深入调研，为基层、企业和群众办实事办好事等实践，谈认识、讲体会、写心得，探讨交流如何通过联系和服务基层群众进一步提高思想认识，如何在下基层、访民情中树立机关党员干部的良好形象，如何将下基层活动与平时工作相结合。文章要求观点鲜明、文风朴实、言之有物、生动感人，可以是经验总结、感受体会或调查报告。

二、基本要求

1、加强组织领导。各镇街机关党委和市直属各单位党组织要高度重视，加强领导，精心组织，发动党员干部积极参与。可以镇街机关党委、市直属各单位党组织或个人为单位，也可联合组成课题调研组，进行自主选题，集中力量对重点课题开展调研。原则上各机关党委至少要选送2篇，市级各单位党总支、党支部至少要选送1篇，机关党委专职副书记每人要撰写1篇以上机关党建研究论文。

2、论文格式要求。论文稿件格式统一用A4版面排版，题目用方正小标宋简体2号字，正文用仿宋体3号字打印，在论文标题下注明作者、单位及职务（职称）。参加第五课题论文征集的，要求在论文首页左上角文本框内注明“下基层、访民情、增感情”征文活动字样，字数不超过3000字。

3、报送时间要求。所有参评论文纸质一式二份于2012年8月27日前送交市直机关党工委办公室，同时将电子文档发送至Email:rajggw@163.com ,联系电话：65812771。

三、论文评选

1、评选方式：市直机关工委将于9月初组建评委会，对征集到的论文进行评审，对优秀论文给予表彰奖励，并将获得一、二等奖的论文推荐到温州市机关党建研究会和全省“下基层、访民情、增感情”征文活动评选。对组织有力，调研成果多且质量高的单位，将给予通报表彰。

2、奖惩办法：2012年全市机关党建理论研究论文征集活动列入2012年度市级单位和镇街机关党建责任制年度考核。

               中共瑞安市直属机关工作委员会

2012年6月11日