一是严把“入口关”，吸纳优秀青年入党。严格把好发展党员的培养关、考察关、审批关和转正关，建立优秀青年教师入党积极分子信息库，优先考虑高知群体、大队辅导员、团委书记等党团条线群体，通过“双培养”机制将思想政治素质好、群众认同度高、热心教育事业的优秀青年作为入党培养对象。2024 年发展党员 49 人，35 周岁以下约占 60%。

二是精准“搭平台”，提升青年党性修养。创建“瑞教先锋·青春行”青年党建工作品牌，开设青年教育读书班和“云江红·师者行”青年党员培训班，建立导师团，吸纳 104 位优秀青年党员教师参训，辐射百余所学校。聚焦青年党员成长需求，搭建个性化成长平台，开展“三读”“三赛”“三实践”等活动 10 余场，全面提升青年党员党性修养。

三是助力“精业务”，积蓄青春先锋力量。成立 10 个“师者先锋”党员工作室，由省特级、正高等名师进行“青蓝传帮带”。根据青年党员特点，强化跟踪了解，制定精准培养措施，带动 219 名青年教师专业发展。坚持“上讲台+下基层”双管齐下，组建青年党员理论宣讲团，深入各基层学校传播党的声音，讲好党的故事。