近年来，瑞安市公安局特巡警大队党支部把清廉公安建设作为忠诚谋事的“大前提”、队伍务实干事的“总航标”，坚持以“初心养廉、忠心护廉、匠心育廉”为切入点，多措并举，综合施策，教育引导全警不断涵养廉洁自律的职业操守，积极营造崇廉拒腐的良好氛围。　

一、初心养廉，厚培清廉思想沃土。一是坚持党建引廉。大队充分利用三会一课、周一夜学、每日晨会等时机，持续开展党史学习教育、政治教育、英模教育、警示教育，并结合“主题教育”等专项教育活动，组织开展专题党课、参观红色教育基地、观看全国“公安楷模”发布、警示教育等活动30余次，筑牢对党忠诚的思想根基。二是坚持文化润廉。把廉洁文化阵地建设纳入大队中心工作总体布局，在生活区增设清廉建设宣传栏、创建清廉文化室，注入廉政宣言、廉政故事、格言警句、廉政诗词等要素，组织创作“清风育正气 廉洁聚民心”廉洁文化原创文学3篇、艺术剪纸2副、书法1副，造浓廉洁文化氛围，不断提升全警的政德修养和拒腐防变能力。三是坚持榜样扬廉。深挖亮点工作，大力选树立足岗位、扎根一线、实绩突出的先进典型，不断扩大典型的规模和层次，营造见贤思齐、争先创优的良好氛围。今年以来，大队荣获温州市市域治理现代化工作突出贡献集体，1名民警获评温州市局“最美温州人·最美警察”，1名民警获评特警总队“巡警之星”，2名辅警荣获二星荣誉，先后38人次荣获市局以上记功嘉奖等表彰。　　

二、忠心护廉，筑牢清廉风险防线。一是拧紧责任链条。大队支委专题研究部署清廉队伍建设，将清廉公安建设作为领导班子管队伍、促业务、强服务的有效载体；积极推行清廉工作清单化管理，明确工作“路线图”和“任务书”，主动探索清廉建设主体责任制度和监督责任“双清单”，建立“党支部书记—大队领导—中队长—民警—辅警”的“五层三级”的党风廉政主体责任管理架构，层层压实清廉责任。二是开展专项查纠。持续抓好队伍纪律作风教育工作，充分利用市局1+6+N队伍管理系统，紧盯“人车枪酒赌毒密网”等重点领域、重点环节进行排摸纠治，值班领导每日开展“七个方面”规范养成日常督查。今年以来，先后发布督查通报10期，开展突击酒精测试12次，谈心谈话300余人次，局规记分1人，绩效扣分29人次，以严肃的执纪问责倒逼民辅警转作风、守纪律。三是坚持警家联动。全面推进家风倡廉实践活动，聘请民警家属担任反腐倡廉编外宣传员、监督员，组织开展家属进警营、签订家庭助廉承诺书等活动；结合“亲警务”，开展小小特警进警营、警属党日专题讲座、民辅警救助等工作，节日来临之际，大队领导纷纷赴一线开展战时慰问和送奖上门活动，将廉洁从警、修身齐家的管理触角延伸到八小时之外。　　

三、匠心育廉，弘扬清廉服务主业。一是扩大星级特警新战果。以“四星防暴小队”评定为契机，定期组织以应对个人极端暴力、持刀砍杀等突发事件的实战训练和群体性事件、抢险救灾、爆炸物现场先期处置、劫持人质等11大类预案演练，强化以技能、战法为支撑的指挥协同配合训练。在2023年全市公安特警系统警务实战大练兵比武中，大队荣获警务实战教官比武科目团体第一名，突击队员长短枪射击科目团体第一名，防暴小队400米障碍科目团体第二名。二是构建安保维稳新局面。立足街面警力警情处置、巡逻防范、基础管控三大巡控核心业务，在全市域布建18支派出所快反突击队、23个快反前哨站，有效破解街面警力作战割裂化、协调运转不紧密、巡控动能释放不足等问题短板。自全市快反体系迭代建设以来，全市快反队伍处置苗头性滋事案件360起，救助群众312人次,全市打架斗殴类警情同比下降30.46%，持刀类警情同比下降8.68%。三是展现强城护航新作为。聚焦节假日安保任务，启动社会面巡逻防控高等级勤务，按时段梯次增加“车巡、摩巡、步巡、无人机巡、视频巡”等五巡联勤，依托“最严社会治安管理区域”“护航强城”等专项行动，盯牢酒后滋事、持刀持械、黄赌及传统侵财等多发热点区域，加大巡控整治力度，全力以赴压警情、控发案。今年以来，共投入巡逻警力4316人次、车辆1540驾次，出动无人机巡防612驾次（5936分钟），处置各类突发警情共66批次。