近年来，瑞安法院坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持从党员发展、党员教育、党员作用发挥着手，持续加强党员队伍建设，始终保持党员队伍“一池春水”。荣获“最美离退休干部党支部”等省市级荣誉10项，14名党员获省市级以上荣誉，累计创成“四化”、“双强”、四星级党建阵地6个。

 一是严把党员发展“质量关”。强化政治首位意识，严格落实政治审查、谈心谈话制度，实时跟进了解积极分子、发展对象等流程进度，考准考实入党动机、政治素质和共产主义信念，严选吸纳先进分子。规范党员发展程序关，严格落实发展党员5大环节28个步骤，坚持程序不简化、不变通，时刻接受监督检查，确保新发展党员符合条件和标准。实行入党逐人“过筛”、优中选优，今年于12名入党申请人中发展入党积极分子3名。

 二是锚定党员培养“航向标”。用活“线上+线下”模式，线上充分利用学习强国、浙里干部之家等线上平台优势学习13次，线下赴话桑楼、五云山革命纪念馆等红色场所开展党日活动15次，接受思想洗礼、坚定入党初心、补足精神之钙。创新院内学习，以“初心谈”党建论坛为载体，开展演讲比赛、脱口秀、读书会等活动3次，有效提升党务工作者的综合素养和业务能力。常态化开展“心有暖阳、健康人生”心理课程，邀请心理咨询师授课2次，组织开展巴林特小组心理体验活动4次，缓解党员干部办案压力、工作压力。

 三是打造党员示范“先行军”。落实“三官两师一员”包联村社和支部结对活动，通过主题党日活动深入农家院落、田间地头、校园社区，党员干警带头开展法治宣传21次。深入开展“最强党支部 最红排头兵”“优秀党务工作者”等评选，建立党员干警在急难险重工作中“树标杆”机制。党员干警带头啃难案、破难题，靠前排查金融、劳资等批量纠纷，联合住建部门一揽子解决复杂房产纠纷，联合电力部门实质解决充电桩安装难题，有效化解民生领域突出问题。