4月26日下午，党委委员刘彪主持召开全市国企党建工作部署会，国企党建科科长刘全益部署具体工作任务，参加会议的人有四大国企及六大平台公司的党建工作分管领导和具体经办人。

 首先，全体人员参观了财政（国资）党群服务中心。在讲解员的带领下，先后回顾了中国共产党艰苦卓绝而又辉煌的百年历史，不同时期国家财经发展历程，并重点参观了我市财政国资发展历史，透过古朴的老物件感受勤廉并重的优良工作传统。

 其次，召开国企党建工作部署会。会上，刘全益科长指出了2023年国企党建考核存在的共性问题，如“党建+”活动不充分、企业党建力量不足、国企党务台帐不规范、日常工作报送不及时等。分析了今年的国企党建考核指标的变动情况，如党建考核将作为系数，取消国企“万人评议”工作，增加“国企党建、清廉品牌推广”工作，突出部门对国企的考核等。

 接着，会议就“党建+项目”大比拼活动形式和考核方式进行讨论。城发集团、国投集团分别从自身集团定位出发，表达了对大比拼考核的公平性、可行性、合理性的看法。与会人员进行了认真讨论，会议确定大比拼采用国企申报、国资审核、集中展示的方式进行。

 最后，刘彪委员总结发言。一要强化阵地共享。各国企可借助财政（国资）党群服务中心，举办国企党日活动；国企有完善的党建阵地的，也可以共建共享，发挥乘数效益。二要强化信息互通。着力配强国企党建力量，加深国资和国企之间紧密联系，方便工作信息通达。三要强化党业融合。国企要强化党建引领，发挥党建对工作的全面统筹协调作用。

 会议及时总结党建经验、分析问题、部署工作，进一步加强了国企的政治意识、责任意识，加深了对党建的认同感、使命感。下一步，市国资办将蹄疾步稳领导推进国企党建工作，为我市经济社会发展擦亮国企忠诚底色。