今年以来，市金融中心机关党支部牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，聚焦党支部标准化、规范化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显，为各项业务工作跨越式发展提供坚强的组织保证。做法及成效如下：

一、建强堡垒，提升党务工作新水平。充分发挥支部班子成员“火车头”作用，一是养成开拓创新新思想。紧扣党建考核要求，5位班子成员定期学习交流，使支部工作的整体思路方法更加适应新时期党建工作新要求。二是增强统揽全局能力。支委一班人努力找准新形势下党建与本单位业务工作的最佳结合点，以中心工作带动支部建设，以支部建设促进中心工作。三是灵活掌握教育管理的本领。针对党员队伍思想状况新变化，抓住党员干部关心的热点、难点问题，充分挖掘部分党员个人学习成长等方面的鲜活事例，每月精心编排党组织生活主题和内容，开展党员“青年讲坛”、“业务分享”，让每名党员都当一回“主角”，增强支部党建的生机和活力。

二、创新载体，培育党建工作新特色。不断丰富和拓展基层党建工作方式和内容，增强党建活动的吸引力、感染力，打造基层党建工作特色品牌。一是搭建学习教育平台。通过学习讨论、案例警示、体验教育等形式，搭建内部“党建论坛”、“党员微信群”等途径，开设网上在线学习等栏目，实现党性教育理论性、实践性和趣味性的有机统一。二是创造宣传文化阵地。专门开辟党建文化长廊和优秀党员风采墙，将最新的党建理论、建党历程等内容有效融合，传递党建时代气息，营造党建文化氛围。三是突出典型示范引领。在一线岗位大力选树岗位标兵，形成人人奋勇争先的良性环境。

三、倒逼责任，推动党建工作出实效。一是建立完善制度规范。全面系统梳理本单位党建岗位职责与工作制度，翻印基层党建工作手册，明确各科室党建工作职责，从源头上减少推诿扯皮，走样漏项甚至挂空现象发生。二是加大检查督导力度。抓住党建责任落实这个“牛鼻子”，列明各科室及所属单位党建工作责任清单，将党建工作考评纳入单位年度绩效考核体系，真正使基层党支部成为教育党员的阵地和攻坚克难的堡垒。三是强化考评结果运用。将年度考评结果作为单位评优评先，干部提拔任用的重要依据。今年以来，各项业务工作业绩呈现良好局面。