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【综合】市公安局东山派出所党支部“三尺并用” 绘就清廉“枫”景线
时间:2024-10-08 字号:[ ]

 近年来,市公安局东山派出所党支部紧紧围绕清廉公安建设的总体要求,坚持“弘扬匠心精神,培优清廉'枫'警,奋力打造清廉公安派出所样板”的理念,不断加强基层清廉公安建设与“派出所主防”深度融合,全力护航东山发展。先后荣获全国公安机关爱民模范集体、省级“枫桥式公安派出所”、公安部一级公安派出所、全省“全美警队”、集体二等功,2021年至2022年连续两年温州市万人双评议“满意基层站所”,2021年至2023年连续三年瑞安市万人双评议活动“最满意单位”,获得法制日报等国家级主流媒体的报道。

 一、赓续红色根脉,铸牢党性的“韧尺”。一是以“廉”润心。把清廉公安建设作为基层党支部“一把手”工程,以争创国家级“枫桥式公安派出所”为契机,全力打造“一草一木皆文化”党风廉政建设基地,以营房内“爱民”基石、“最满意站所”立牌、“匠心”文化栏等载体为指引,构筑“廉心亭、廉洁路、廉政墙”三廉文化阵地。三年来,共组织“廉政清'枫'”读书会等廉建活动37次,形成“人在营中走,廉在心中生”的共鸣。二是以“廉”促行。依托党日活动载体,认真组织开展学习教育,不断增强遵守党规党纪的自觉。有序铺展“周一夜学”学廉,每日晨会谈廉,“东山警务论坛”论廉等,确保将党的纪律刻画于心、外化于行。三是以“廉”致远。坚持正反双向教育,从正向激励、警示教育入手,瞄准当前队伍突出问题,组织收看《警钟》等警示教育片,警示全警以案为鉴、以案促学。同时,深度挖掘选树身边先进典型,2021年以来,共有15名党员民警荣获个人三等功,收到群众致谢锦旗82枚。

 二、升级队伍管理,用好清廉的“戒尺”。一是强化清“廉”联盟。加强所部与警属助廉联盟,组建警属“党政清'枫'群”,以“家访”活动探索助党风廉政建设新途径。每季度到党员民警家中访家风,互通民警“八小时内外”工作生活情况,让警属知情、晓情、共情,实现民警廉政谈话“全覆盖”。二是深化“枫”警队伍培优。为青年“枫”警配备导师“传帮带”,依托“5.10”思廉日活动,集体开展廉政宣誓,上一堂廉政教育课,以采取“党团活动捆绑建、纪律作风捆绑抓、教育培训捆绑学、工作实绩捆绑考”模式,抓实抓牢抓细新警廉洁从警第一步。三是优化执法规范化建设。以“执法一日清”为载体,落实巡逻执勤、枪支交接、执法办案等环节每日动态清零制度,针对重点敏感警情、重点人员、重点领域突出问题进行深入分析,及时发现民警执法执勤中存在的问题,确保问题整改的针对性、实效性。今年以来,共解决执法瑕疵3人次,排查整改队伍安全隐患6起。

 三、根植服务理念,把好为民的“标尺”。一是“零距离”恳谈。坚持人民至上理念,积极开展“我为群众办实事”活动,结合护航发展“一号工程”,邀请学校、企业、村居等不同群体100多人开展“听民声、解难题、办实事”为主题的警民恳谈会,让民警真正做到守廉政底线、办民生实事。二是“一站式”服务。围绕“群众身边的派出所”这一方向,探索派出所“一站式”公安服务,通过打造三型全息联勤警务站,将民警“第二张办公桌”搬到社区、企业,第一时间输送工作中的清廉小故事,东山“枫”警在沟通中增进警民亲和关系,在工作中构建清廉互信氛围。三是“多矩阵”护民。针对易走失的老年人、儿童与失去管控的精神病人,主动贴近重点人群家庭,为其制作随身联系卡。接警大厅设立“小电话”+“备勤民警组”模式,构建“两队一室”警务运行机制下,最大限度方便群众直接联系民警,不断提升廉政为民服务水平和群众满意度。

东山派出所在廉心亭开展“廉心正行”教育.JPG

东山派出所忠诚墙.jpg

党群活动:警民恳谈会.jpg


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