今年以来，瑞安法院机关党委坚持把抓好党建作为推进各项工作的源动力，以参与六项创优项目比拼为载体，紧紧围绕中心，做实规定动作，凝聚发展合力。

 一在学深细悟中夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等融入日常、抓在经常，建立“班子领学、集中研学、个人自学、主题联学、青年互学、以行促学”六学联动机制，持续掀起学习贯彻热潮。大力实施青年理论学习提升工程，建立政治、业务双导师“传帮带”机制，组织开展户外研学、阅读分享、主题宣讲、知识竞赛等活动8场，搭建形式多样的学习交流展示平台。打造“初心谈”“青葵论坛”“执行开讲了”等特色品牌，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

 二在党建引领中筑牢战斗堡垒。建立机关党建工作责任制，持续实施“红色根脉强基工程”，深化完善党建运行、保障和考评三大机制，落实四化党支部、双强支部、星级阵地等六大创优项目，真正实现党建与业务双向融合。严肃党内政治生活，严格落实领导干部双重组织生活、“三会一课”等制度，每半年开展1次党员干警思想动态分析，助力党组科学、民主、规范决策。强化支委会实体运行，严格落实评先评优、晋升晋级等重大事项决策党组织前置研究制度，突出正确选人用人导向。

 三在关心关爱中激励担当作为。严格落实疗休养、体检等制度，在院机关配置AED自动体外除颤器，邀请国家二级心理咨询师为执行干警作心理辅导授课，进一步保障干警身心健康。组织开展依法履职保护应知应会测试，制发相关表格，对全院干警因依法履职遭受侵害情况开展深入摸排，开展谈心谈话，倾听登记诉求，消除风险隐患。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，在依规依纪依法处理检举控告的同时，旗帜鲜明为3名受到不实举报的干警澄清正名，为敢担当、敢负责、敢干事的干警“保驾护航”。