今年以来,瑞安市司法局明职责、抓落实，持续推动司法行政系统全面从严治党向纵深发展，着力构建风清气正的良好政治生态。

        一、突出政治引廉，坚持不懈抓学习。始终把政治建设放在首位，严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神以及省第十五次党代会等，引领全市司法行政党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义、坚定做到“两个维护”的高度自觉。按照党内政治生活要求，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等。完善“瑞司讲堂”+“司法夜学”机制，举办全员政治轮训班确保全员覆盖、不漏一人。扎实推动党史学习教育常态化长效化，坚持不懈把党史作为必修课、常修课，通过“三会一课”、青年理论学习小组学习研讨会等形式开展各类学习活动20余次。

        二、突出机制规廉，持之以恒筑防线。层层规范主体责任落实，局党组不折不扣执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度、重大事项请示报告制度等，不断提高决策的科学化、民主化、规范化水平。严格执行因公出国（境）、公务派车、公务接待相关规定,严格履行“三公”经费使用相关程序，杜绝违纪违规行为发生。统筹“当下改”与“长久立”，从体制机制上深挖问题症结，制定政治轮训实施方案、严格党的组织生活制度若干规定、干部动态积分管理办法、负面清单管理等制度，促进干部管理规范化、制度化、长效化。持续深化清廉司法建设，锲而不舍落实中央八项规定及实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹。

       三、突出监督促廉，锲而不舍转作风。以十五届市委第一轮巡察工作为契机，深入开展教育“清心”、问题“清底”、作风“清风”“三清”专项行动。围绕巡察发现问题，建立问题整改台账，对排查出的四大类55个问题，要求紧扣节点、稳步推进、对账销号，推动问题整改见底见效。组织全体干部职工开展廉政风险排查，围绕岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，对个人存在或潜在的廉政风险点进行全面深入排摸，防范化解廉政风险。始终保持正风肃纪高压态势，对作风问题“零容忍”，共开展督查28次，300余人次。对苗头性、倾向性、打擦边球的行为，及时进行早提醒、早纠正，防止小错误酿成大问题，截止目前已开展谈心提醒余190人次。

       四、突出教育倡廉，防微杜渐守底线。注重廉政文化引领作用，整合一馆（局史馆）、一廊（政治教育长廊）、一中心（党员教育中心），使之成为教育干部坚定理想信念、弘扬职业精神的重要阵地。通过组织召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、开展“以案说纪”专题讨论、撰写警示教育学习心得等活动，教育引导党员干部时刻紧绷廉洁之弦，自觉以反面典型为镜鉴，切实达到以学促廉、以谈思廉、以感悟廉的目的。开展“青廉有我”活动，从严从实把好年轻干部教育管理监督关口，进一步提升年轻千部廉洁自律能力，帮助、引导和督促年轻干部扣好职业生涯“第一粒扣子”。